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Bilan de Compétences - MM2I


Programme_offre - 2025 - BPCA - MM2I.pdf 236.8KB



Le bilan de compétences proposé par les consultant.e.s de MM2I a pour objet, conformément aux articles L.6313-4 et R.6313.-4 et suivants du Code du travail,
« de permettre à des travailleurs d’analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. »


En résumé, un bilan de compétences vous permet :

  • d’explorer et valoriser vos compétences personnelles et professionnelles, vos aptitudes et vos motivations ;
  • de définir votre projet professionnel, et le cas échéant, un projet de formation ;
  • d’utiliser vos atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.


C’est une démarche progressive et rigoureuse qui se déroule sur plusieurs semaines afin de favoriser la réflexion et la maturation du projet professionnel du bénéficiaire.



Qui finance le Bilan de Compétences ?

Le bilan de compétences peut être financé en totalité ou en partie par différents acteurs selon votre situation :

  • Vous-même, via votre Compte Personnel de Formation (CPF),

  • Votre employeur, dans le cadre du plan de développement des compétences,

  • Un OPCO (Opérateur de compétences),

  • Pôle emploi, ou un autre organisme prescripteur,

  • Ou un cofinancement mixte (CPF + employeur, par exemple).

Dans le cadre du CPF

Le bilan est financé par l'argent dont vous disposez sur votre CPF.

Pour connaître le montant de cette somme, rendez-vous sur Tout lien externe s’ouvre dans un nouvel onglet ou une nouvelle fenêtre.moncompteformation.gouv.fr.


Depuis mai 2024, une participation financière fixe est demandée pour toute formation financée via le CPF.
➡ En 2025, ce reste à charge est de 102,23 €, à régler en ligne lors de l’inscription.

Le Bilan de Compétences proposé par MM2I (Mémoire Méthodologie Image information) est Tout lien externe s’ouvre dans un nouvel onglet ou une nouvelle fenêtre.repertorié ici sur le CPF.


Dans le cadre du Plan de développement ou du Congé de reclassement

Le bilan peut être pris en charge par votre entreprise dans le cadre du plan de développement des compétences.

✅ Ce qu’il faut retenir :

  • Aucun reste à charge pour le salarié

  • Réalisé pendant le temps de travail (sauf accord contraire)

  • Nécessite l’accord écrit du salarié

  • Résultats confidentiels, sauf si vous acceptez de les partager




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